Кадровая политика

Кадровая политика.

Нужные люди - это главный нематериальный актив нашей Компании, ее «золотой фонд».

Наши сотрудники:

Это профессионалы своего дела, стремящиеся к личностному росту, собственному развитию и развитию Компании, ищущие новые возможности для развития ее конкурентных преимуществ, разделяющие ценности Компании, любящие ее.

Наш персонал обладает не только полным объемом технических, профессиональных знаний и умений, а так же отличается искренним уважительным отношением к клиентам.

Особая корпоративная культура выделяет ООО « Издательский Дом «Регион» среди других компаний.

Это прежде всего:

1. Профессиональная, дружная команда.
2. Атмосфера открытости.
3. Участие сотрудников в делах Компании.
4. Предпринимательский дух.

Корпоративная стратегия персонала основана на выращивании профессионалов внутри Компании. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв профессионалов «нового поколения». На это направлена система обучения и мотивации сотрудников.

Система мотивации:

1. Кадровый рост и планирование карьеры.
2. Обучение.
3. Социальный пакет.
   

Для всех без исключения сотрудников, прошедших испытательный срок:

Стандартный компенсационный пакет:

1. Материальная помощь для сотрудника, оказавшегося в сложной, критической ситуации. В зависимости от ситуации, в индивидуальном порядке решается вопрос о предоставлении беспроцентного кредита или безвозмездной материальной помощи.
2. Скидки и кредит на обслуживание в Центре красоты и здоровья «Персона».
3. Подарки к юбилеям кадровым работникам.
4. Транспорт в ночное время (по графику работы).
5. Внутреннее обучение для сотрудников направленное на повышение квалификации.
6. Социальное, медицинское страхование, выплаты в пенсионный фонд по Трудовому Законодательству.
7. Оплата больничных.
8. Гарантированный оплачиваемый отпуск.

Для сотрудников, входящих в кадровый резерв Компании:

1. Возможность обучения в кредит.
2. Посещение тренингов, семинаров, конференций за счет Компании
   

Для менеджеров:

1. Частичная компенсация оплаты за мобильную связь.
2. Пользование служебным автотранспортом.

Корпоративные мероприятия:

Новый год,

День рождения Компании и др.

ООО «Издательский Дом «Регион» приветствует сотрудников:

1. Обладающих активной жизненной позицией
2. Конструктивных и позитивно мыслящих
3. Ориентированных на выполнение задач
4. Энергичных, ответственных, коммуникабельных
5. Стремящихся к личностному росту и профессиональному развитию.
   
   

Как попасть к нам на собеседование :
В офисе Компании, по адресу ул. К.Маркса, 19, вас ждет анкета кандидата, которую необходимо заполнить. Приглашение на собеседование поступит в течение 10 дней со дня подачи анкеты. Дополнительная информация по телефону 3-30-83.

ООО «Издательский Дом «Регион» - сильная компания. Присоединяйтесь!

Полученные личные сведения не передаются за пределы ООО «Издательский Дом «Регион» без личного разрешения пользователя.